中小企業・商店のパソコン活用・プライバシーマーク取得・ISO取得コンサルティング
ブログ

月別アーカイブ: 2017年3月

直接ご本人から取得する場合以外の個人情報の取得<3.4.2.5>

直接ご本人から個人情報を取得する場合以外では、適法でかつ公正に個人情報を取得する事は出来ても、直接ご本人に同意 …

個人情報を適法、かつ、公正な手段で取得して、本人の同意を得る<3.4.2.4>

個人情報を適法、かつ、公正な手段で取得して、本人の同意を得る 個人情報を取得する手段は適法でかつ公正でなければ …

Pマークが内部統制とコンプライアンスのマネジメントシステムとなるか!

Pマークは個人情報保護法とJISQ15001に準拠し、マネジメントシステムとして社内の個人情報を主に業務を分析 …

PマークマネジメントシステムのPDCAサイクルは、起承転結!

JISQ15001要求項目を1項目ずつ考えると、当該項目だけ一人歩きしがちで結果として何のためにやっているのか …

特定の機微な個人情報は可能な限り取得しないようにします。

個人情報のうち、まさにプライバシーともいえる他人等にあまり知られたくない、あるいは偏見や差別につながる可能性の …

個人情報の利用目的の特定と適法取得!

個人情報保護のために、個人情報の利用目的をできる限り特定して、その目的の達成に必要な限度において取得しましょう …

個人情報保護にあたっての緊急事態への準備

個人情報保護にあたっては、使うことがあってはならない個人情報に関する事故等の緊急事態への準備が必要です。 使わ …

個人情報保護のためのJISQ15001

「個人情報保護のためのJISQ15001の運用って、専門的用語や作らなきゃいけない規程類・様式類多すぎる!」 …

個人情報保護マネジメントシステム年間計画

個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の年間スケジュールとして、個人情報の特定、法令、リスク、委託先の見直 …

個人情報保護のために何故、社内規程を作成する必要があるのか?

Pマークをはじめ、ISOなどのマネジメントシステムでは、文書による内部(社内)規程の作成が大変だとよく言われま …

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